日前，江西核電召開2015年總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議，傳達學習集團公司2015年總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議精神，聽取公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員對公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面工作的建言獻策，傾聽廣大員工關(guān)心和關(guān)注的相關(guān)熱點、難點問題。
    作為拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間距離的一種有效方式，總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度是公司領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系職工群眾、加強企業(yè)民主管理的良好途徑，是公司暢通民主管理渠道、進行科學決策的有效手段?？偨?jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議為實現(xiàn)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度提供了一個有效的載體，搭起了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面進行溝通交流的平臺。
   江西核電嚴格執(zhí)行《公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度》的有關(guān)規(guī)定，定期召開會議，高度重視總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員提出的意見和建議，迅速制定任務(wù)行動項分解落實到相關(guān)部門，確保各項意見和建議都能得到落實，并及時降落實情況反饋給公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員。