本網(wǎng)訊  聽民意，問民計，集民智。教育實踐活動中，華電浙江分公司堅持以問題為導向，廣拓渠道傾聽基層職工意見建議，讓干部職工打開天窗說亮話、敞開心扉說真話、坦誠布公說實話。活動以來共征集142條次意見建議，為領(lǐng)導班子深入查擺問題、凝心聚力推動區(qū)域可持續(xù)發(fā)展提供了重要參考和強勁動力。

“教育實踐活動中有啥問題，我們第一時間向活動辦公室咨詢?！?o:p>

活動中，該公司充分運用OA、QQ工作群等網(wǎng)絡(luò)媒體，打通服務(wù)基層職工群眾最后“一公里”——及時傳達上級精神要求、及時聽取意見建議、及時解答問題疑惑。通過網(wǎng)絡(luò)互動交流，傾聽基層呼聲，一方面汲取了集體智慧，改進了工作方式，提高了工作效率，另一方面給分公司領(lǐng)導班子提供了決策參考，形成了區(qū)域上下聯(lián)動、牽手互動，整體推進教育實踐活動的生動局面。

調(diào)研中專題座談12次、征集意見65條

該公司把“走親連心基層行”作為聽取基層意見建議的主渠道，領(lǐng)導班子成員分赴6家基層單位，走進生產(chǎn)現(xiàn)場和部門班組，走近一線職工和普通群眾，和大家零距離交流談心，直接聽取黨員干部職工對分公司領(lǐng)導班子和本部機關(guān)作風建設(shè)的意見建議。調(diào)研中，領(lǐng)導班子先后召開一線現(xiàn)場座談會和專題工作座談會12次，通過調(diào)研活動征集到意見建議65條次，催生了一系列解決職工實際問題的方案落地。

“要‘面對面’與‘背靠背’結(jié)合聽，‘沉下去’與‘請上來’結(jié)合聽?！?o:p>

該公司領(lǐng)導班子廣納諫言，通過教育實踐活動辦公室、工團組織等途徑，向基層企業(yè)領(lǐng)導班子、黨代表、政協(xié)委員、先進模范、職工代表等多個層面發(fā)放書面征求意見函，召開了分公司工委征求專題座談會，共征集書面意見建議78條次，內(nèi)容涵蓋了區(qū)域管控、項目發(fā)展、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等各方面。躍然紙上的一條條諫言，表達了職工群眾對領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風的熱切期盼和加快推進企業(yè)發(fā)展的迫切愿望，為領(lǐng)導班子精準發(fā)力、邊查邊改提供了重要依據(jù)。