近年來,公司黨組始終把人才工作擺在關系戰(zhàn)略全局的重要位置,持續(xù)推進人才高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)新建立了中國電科院院士制度和首席專家制度,大力實施學術聘任制和津貼補貼制,構建起量才選用、人盡其才的動態(tài)管理機制,實現(xiàn)創(chuàng)新突破,取得顯著成效。
建立中國電科院院士制度,創(chuàng)新專家人才體系,是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。公司努力培養(yǎng)一批潛心從事前沿科學技術研發(fā)、重大技術創(chuàng)新和重要課題研究,破解“卡脖子”關鍵核心技術難題并代表電力行業(yè)最高水平的科技領軍人才。此次評選出的2名中國電科院院士分別屬于電力系統(tǒng)及自動化技術、配用電技術專業(yè)領域。
首席專家代表相關領域技術高超、技藝精湛,善于解決復雜專業(yè)技術問題的拔尖人才。此次首席專家是從科技研發(fā)領域和生產(chǎn)技能的設備運檢、電力營銷、電網(wǎng)建設、信息技術、調(diào)度運行5個專業(yè)領域評選而出,聘期自2023年1月1日至2025年12月31日。