本網(wǎng)訊　上班遲到、未請假離崗、工作時間網(wǎng)購……日前，江西新余發(fā)電公司鄧某等人由于“不拘小節(jié)”，受到企業(yè)的監(jiān)督檢查情況通報。這是該公司對“工作落實不力、上班慵懶散慢、服務態(tài)度不好”等頑疾，下狠手出實招改作風的舉動之一。

　　　　　　　　　　　　　　　常態(tài)檢查“尺度不降” 　

　　為促進干部員工隊伍作風有根本性轉變，新余發(fā)電公司堅持出重拳，下猛藥，強化監(jiān)督檢查“不手軟”，堅持常態(tài)檢查“尺度不降低”。公司紀委辦、人力資源部等部門組成聯(lián)合督查組，不打招呼、不分時段上門督查。對檢查出來的干部員工違反紀律、上班時間炒股、玩游戲、網(wǎng)上購物看電影等行為，一律嚴肅查處。

　　　　　　　　　　　　　　　節(jié)點預防“強度不減”

　　“值此中秋、國慶即將來臨之際，新余發(fā)電公司紀委鄭重倡導并要求，節(jié)日期間，請你們自覺遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制‘四風，’對我公司干部員工務必做到‘三不要’，即不要贈送各種節(jié)禮，不要請客吃飯，不要安排高消費健身、娛樂活動?！敝星锕?jié)前，與新電公司有業(yè)務往來的13家客戶經理的手機上，同時收到了以上這樣一條短信。這是該公司紀委緊盯中秋、國慶這個重要節(jié)點，為切實做好“兩節(jié)”期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”工作，在“兩節(jié)”來臨之前，給企業(yè)重點客戶發(fā)的一條勸廉短信。它改變了過去以公司黨員干部為主要對象的傳統(tǒng)宣廉模式，將與企業(yè)廉政建設休戚相關的客戶經理直接作為宣廉、勸廉的對象，從源頭把好廉政關。通過節(jié)前發(fā)送勸廉短信，既是一次別出心裁的反腐倡廉宣傳教育，又給可能滋生的“節(jié)日病”提前打好預防針、敲響警鐘，同時也向客戶經理傳遞了企業(yè)紀委強化監(jiān)督檢查、嚴格執(zhí)紀問責、堅決糾正“四風”的決心與信心。

　　 　　　　　　　　　　　　專項督查“熱度不退”

　　“上級領導來公司檢查、指導工作，不張貼懸掛標語橫幅，不擺放鮮花，不贈送各類紀念品或土特產，客人用餐一律安排在企業(yè)招待所，不上高檔菜肴和酒水……”新余發(fā)電公司把簡化公務接待工作作為改進作風的重要內容，進行專項治理，出臺嚴格規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)接待超標、公車私用等現(xiàn)象。通過專項治理，有效堵塞了管理上的“跑、冒、滴、漏”，真正將“八項規(guī)定”精神落到實處，在企業(yè)內營造起風清氣正的濃厚氛圍。今年以來，該公司接待費同比減少3成。