本網(wǎng)訊 自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，華電百年電力公司在做實“規(guī)定動作”的基礎上，結合企業(yè)實際情況，創(chuàng)新“自選動作”，深入開展“雙服務“活動。截至8月15日，“雙服務”活動共實施具體措施311條，參與幫扶活動的黨員327名，幫扶職工511名......以實際行動上打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。

    服務基層，敞開窗口辦實事。該公司重新修訂了領導干部定點聯(lián)系制度和調查研究制度，9位公司領導干部與基層單位結成“對子”，每月至少1次到定點聯(lián)系單位了解基層工作情況和職工思想動態(tài)，聽取意見建議，宣講形勢任務，指導工作開展，幫助解決問題。各職能部室每月至少到基層單位調研2次，并就深化優(yōu)質服務，進行公開承諾，推行規(guī)范服務、高效服務、陽光服務和廉潔服務，為基層單位提供及時有效的指導幫助，發(fā)揮好上下銜接作用和服務職能。機關第一黨支部結合工作實際，發(fā)布了《文明服務用語倡議書》，列舉了15條常用文明服務用語，公布了服務查詢表，大大提高了辦事效率。機關第二黨支部與安監(jiān)部進行溝通協(xié)商，將保衛(wèi)部的出門證和安監(jiān)部的上崗證二合為一，減少外協(xié)隊伍進廠手續(xù)辦理程序。機關第三黨支部理清工作思路，及時制定下發(fā)服務基層措施24條，并責任到人，落實到人，執(zhí)行到位。

服務群眾，溫暖送到心坎上。該公司將切實維護職工群眾的利益作為“雙服務”活動的出發(fā)點和落腳點，思職工之所想，急職工之所困，辦職工之所需，主動靠上去工作，做職工的貼心人。將與職工談心交流常態(tài)化，認真傾聽職工心聲，把職工的冷暖掛在心上，做到在思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作生活上關心職工。針對職工關心關注的熱點難點問題和事關職工工作生活的切身利益問題，建立整改臺賬，落實改進措施，進行立行立改，千方百計為職工排憂解難。積極開展“1+X”和“X+1”黨員結對幫扶群眾活動。參與活動黨員與幫扶對象開展經(jīng)常性的談心交心，及時了解其思想、學習、工作、生活狀況，進行有針對性的教育引導和困難幫扶，活動開展以來，共幫扶124名職工提高了思想認識，幫扶117名職工掌握了業(yè)務知識，幫扶205名職工增強了工作技能，幫扶65名職工解決了生活困難，促進了幫扶對象的成長進步和工作生活。