本網(wǎng)訊  “程傳宏師傅也上光榮榜了......”近期，一則則某某師傅帶出了的某某徒弟拿大獎的消息在華電國際十里泉發(fā)電廠職工間成為美談。

近兩年來，該廠轉型發(fā)展工作的日益推進，廠600兆瓦級機組擴建工程項目對技能人才的需求，迫切需要技術精湛的老師傅走上技能傳、幫、帶的舞臺，帶領近幾年新入廠的員工盡快精通業(yè)務，擔當重任。為提升“導師帶徒”培訓活動的成效，該廠出臺了一系列“導師帶徒”活動激勵制度，提升老師傅傳授技藝的榮譽感，全面打消老師傅“教會徒弟，餓死師傅”的顧慮。

在“導師帶徒”活動開展中，該廠組織每個新進廠的大學生與有經(jīng)驗的師傅結成對子，并制定每對結對師徒的特色年度、季度和月培訓套餐，由車間定期進行檢查、考核計劃執(zhí)行情況。作為徒弟，每月都要寫出學習體會，張貼在他與師傅的合影照片旁，以供交流和車間人員督導、評價，形成了有計劃，有過程，有結果的有效閉環(huán)。

該廠還將開展優(yōu)勝師徒對子競賽，被評為優(yōu)勝師徒對子的，還頒發(fā)“師徒獎”和“首席師傅”獎。另外，為了有效檢驗“導師帶徒”的活動成果，該廠于2014年舉辦了職工技能大賽，全力搭建業(yè)務展示的舞臺，提供有效練兵平臺。截至目前，該廠已舉辦鉗工技術比武、燃料采制化大賽以及電氣運行技術比武3場大賽。

如今，在該廠，徒弟有了師傅的教導，少走許多彎路，師傅看著自己的徒弟日漸走向成熟，欣慰與榮耀也會油然而生，一種新的“師帶徒”良好培訓之風蔚然形成。